Med kriser kommer muligheter - Oslo Business Forum 2020

Oslo Business Forum

-It is okey not to be okey, sa Richard Quest og kickstartet med det årets Oslo Business Forum. 

Oslo Business Forum hadde planlagt å samle 3000 deltagere på Norges Varemesse sammen med Arnold Schwartznegger og Apple grunnlegger Steve Wozniak. Slik gikk det ikke. Men teamet snudde seg rundt, grep muligheter,  arrangerte OBForum2020 som en digital konferanse og viste at de lever som de lærer.  

Det siste året har vært krevende for de fleste av oss, men med kriser kommer også muligheter. Og en ting er sikkert, vi kommer aldri tilbake til det samfunnet vi forlot 12. mars 2020. Det er derfor viktigere enn noen gang at vi utveksler erfaringer, deler læring og former fremtiden- sammen. 

Ikke tilfeldig, årets konferanse har fått navnet «den nye normalen», og både nasjonale og internasjonale navn var hentet inn for å fortelle historier, dele erfaringer og sette retning for hvordan manøvrere i en verden der kontinuerlig endring er det eneste sikre. 

12 læringspunkter vi tok med oss var; 

Morten Hansen: 

  1. Lær deg å lede i en hybrid verden

  2. Bruk momentet vi har nå til å endre vaner og etablerte handlingsmønstre (kvitt deg med bullshit work)

  3. Sett retning og skap tilhørighet gjennom mening, mestring og verdibasert ledelse 

Randi Zuckerberg:

  1. De beste lederne tør omfavne det ukomfortable. De bryter vaner og viser mot, selv om det kjennes både vondt og uvant 

  2. Å trives med endring kommer ikke av seg selv, det må trenes på

  3. Bruk tiden nå som en mulighet 

Brian Halligan:

  1. Du har et valg- enten å overleve eller å trives i den nye normalen

  2. For å trives, må du trene på å trives

  3. Ha et bevisst forhold til endringene du driver- fra/til 

Carla Harris: 

  1. Du må være autentisk som leder

  2. Du må være synlig, transparent og empatisk 

  3.  For å lære folk å innovere, må du lære folk å tørre å gjøre feil 

Ingen tvil, det er okey, not to be okey i krisetid. Men med kriser kommer også muligheter, og de er det viktig at vi utforsker sammen nå. 

De beste møter fremtiden med nysgjerrighet. De griper muligheter, driver utvikling og bryter vaner. De omfavner det ukomfortable, har et vekstorientert tankesett og er ikke redde for å eksperimentere. De vet at de lærer av feil, viser mot og deler erfaring. 

Hilde Sem