Empolyer branding

Skap en attraktiv arbeidsplass

Oppleves bedriften din som en attraktiv arbeidsplass fra utsiden? Vi hjelper virksomheter med aktiviteter for å tiltrekke de beste talentene og styrke selskapets omdømme.

Hva er employer branding?

Employer branding er et engelsk begrep for merkevarebygging av arbeidsgivere. Det er rettet mot arbeidstakere, og er en fellesbetegnelse på alle aktiviteter et selskap gjennomfører for å bygge opp og styrke deres omdømme.

Derfor er det en smart investering

Ansatte er virksomhetens viktigste ressurs og den faktoren som har størst potensiale til å bli en unik konkurransefordel. Stadig flere bedrifter opplever at det er stor konkurranse om de flinkeste medarbeiderne. Både å beholde eksisterende ansatte og tiltrekke seg nye medarbeidere kan være en utfordring. Ved å jobbe systematisert med Employer Branding kan man gjennomføre aktiviteter som øker selskapets attraktivitet som arbeidsplass.

Merkevarebygging i arbeidsmarkedet

Vi hjelper deg med en grundig kartlegging av hvordan bedriften fremstår overfor relevante medarbeidere, evaluerer løpende prestasjon og optimaliserer aktiviteter for å skape en attraktiv arbeidsplass og sikre langsiktige ansettelsesbehov. 

HVORFOR ER EMPLOYER BRANDING VIKTIG?

• Bidrar til å tiltrekke de største talentene

• Skaper lojalitet blant eksisterende ansatte og bidrar til lavere turn-over

• Forenkler og effektiviserer rekrutterings- og onboardingsprosesser

• Skaper en sterk bedriftskultur, intern stolthet og økt trivsel

• Påvirker en bedrifts totale omdømme

Leveransen kan inneholde:

→ Kartlegging av hvordan bedriften i dag fremstår overfor relevante medarbeidere

→ Utarbeidelse av en merkevarestrategi

→ Målsetninger knyttet til ønsket posisjon overfor nye medarbeidere

→ Forslag til aktiviteter som potensielle medarbeidere opplever som attraktive

→ Implementere og optimalisere aktiviteter og kampanjer knyttet til Employer Branding

→ Evaluering av prestasjon 

Employer Branding er en viktig del av rekrutteringsprosessen og kvaliteten på kandidatreisen er med på å påvirke omdømme til selskapet. 

Les mer om hvordan vi jobber med rekruttering.