Nye utfordringer krever nye løsninger

Med en stadig ny hverdag finner vi også nye utfordringer.

I takt med endringene vi ser i samfunnet og markedet ønsker vi ikke å stå fast i rigide arbeidsformer. Vi har derfor hatt fokus på kontinuerlig utbedring av våre verktøy og metoder og investert i nye løsninger for fart og kvalitet i rekrutteringsprosessen.

Vi er i kontakt med mange hundre kandidater i måneden, og med nye GDPR regler kan det være utfordrende å finne riktig måte å kommunisere med kandidatene på samtidig som man opprettholder en god oversikt.

Vi har løst denne floken ved å investere i en ny kandidatportal som lar oss ha tettere og mer inspirerende dialog med kandidater, på tross av strengere GDPR-regulativ.

Videre ser vi et behov for å utvide og utfordre vårt kandidatpool. I høst etablerte vi derfor vår helt egen research hub med ambassadører fra både København og Oslo. Research huben består i dag av fire dyktige masterstudenter.

Til sist krever den raske utviklingen at vi også setter opp tempo og tenker nytt i måten vi arbeider på. Vi har derfor etablert en ny smidig arbeidsprosess for å sikre en kontinuerlig og dynamisk tilgang på motiverte kandidater og en raskere vei til endelig ansettelse.

Ta kontakt med oss for å høre mer om hvordan vi jobber smartere og smidigere med rekruttering.

Er du på utkikk etter din neste drømmejobb? Registrer deg i databasen vår her.