Lander historisk høy omsetning og godt resultat på tross av korona
En pandemi er ikke tilstrekkelig for å svekke utviklingen til merkevare- og digitalbyrået Heydays. I 2020 vokste selskapet kraftig på topp og bunn, og det rigger seg nå ytterligere for fremtiden. Derfor jakter Heydays på en ambisiøs og erfaren prosjektleder som skal bidra til å løfte kunde- og designprosessene fremover.
For noen år tilbake var en gjeng nyutdannede designere klare for arbeidslivet. Ingen av dem fant en arbeidsplass de hadde tilstrekkelig lyst på, og oppdaget at det ga mening å slå seg sammen å etablere en arbeidsplass de kunne forme selv. 13 år senere er Heydays en gjeng på 14 kollegaer som deler store, freshe kontorer på Tøyen med sine to søsterselskaper, innen techutvikling og pakningsdesign. Som et merkevare- og digitalt produktutviklingsbyrå er Heydays godt etablert i bransjen og har mange attraktive nasjonale og internasjonale startups og etablerte virksomheter på kundelista. De har et sterkt fokus på samspillet mellom mennesker og teknologi, og hvordan de som designbyrå kan bidra til dette samspillet.
Vil mer
En av de fem medgründerne har permisjon og jobber i et av Heydays porteføljeselskaper Wanda. De resterende fire har i dag ulike roller i Heydays. - Vi har i dag vokst til et større selskap, men vi er like opptatt av å utfordre kundene våre, løse problemene deres, og gjøre de bedre, som vi var da vi startet, sier Thomas Lein. Han er i dag merkevarestrateg og leder kundene fra ide til ferdige løsninger, sammen med dyktige designere og prosjektledere.
Balanse mellom jobb og fritid
Ida Bentsen har erfaring som designer og prosjektleder og tok i 2018 over som daglig leder. Viktige områder for henne har vært å sørge for den gode og motiverende arbeidsplassen i Heydays. Med en konkurransedyktig pensjonsordning, disponibel uke for faglig utvikling, ukentlige yogaøkter og faglige og sosiale treff, ivaretas utviklingen internt. – Vi er opptatt av å balansere jobb og fritid, og vet hvor viktig det er for motivasjon og livskvalitet at folk ikke føler de må være "på" hele tiden. Det er alltid høye ambisjoner og tempo, men veldig lite overtid.
Visjonære og bevisste kunder
Med gode ordninger internt etableres overskudd og iver til å jobbe med spennende startups og etablerte virksomheter. Whereby.com, Wanda.space og Huddly.com er selskaper Heydays har vært med å utvikle og som mange arbeidstakere og forbrukere har blitt godt kjent med under korona. Whereby leverer videokonferansetjenester, Huddly.com har produkter til videokonferanser og Wanda.space gjør det mulig å lagre inventar, utstyr eller klenodier på tross av liten plass hjemme. For Ida og resten av gjengen i Heydays er det morsomt å bidra til å utvikle små selskaper med store visjoner som starter uten begrensende teknisk arv og historikk. Som design- og merkevarepartner opplever designteamene stor tillitt, og den enkelte kommer tett på gründere med sterkt eierskap og egen involvering. Oppgavene i slike prosjekter handler gjerne om å etablere rammer for fremtidig vekst, enten det gjelder interne og eller eksterne etableringer, eller produkt- og tjenesteutvidelser.
NRK og Flokk.com er blant de større, etablerte virksomhetene Heydays er stolt av å ha på kundelista. Arbeidsprosessen her involverer gjerne mange interessenter som gir spennende flerfaglige perspektiver. – I tillegg er det utviklende for oss å få innblikk i hvordan disse selskapene ivaretar samfunnsoppdraget sitt på en så ambisiøs og motiverende måte, sier Ida.
Denne stillingen er nå besatt, men det dukker stadig opp nye muligheter! Ved å registrere din CV hos oss blir du varslet om nye stillinger som er relevant for deg. Du kan også se alle ledige stillinger her.