Hold deg oppdatert på rekruttering, leder- og teamutvikling og prosjekt- og prosessledelse

På kort tid har NoA Consulting blitt ett ledende miljø innen lønnsom posisjonering og strategisk innovasjon i Skandinavia. Selskapet vokser raskt og søker nå flere flinke folk. Vi har tatt en prat med Kirstine Rust og Hanne Norstrøm-Ness i NoA Consulting for å høre mer om hva de jobber med, og hvem de ser etter.

Det er skikkelig gøy å jobbe i Synoptik om dagen. Den raske endringstakten gjør at vi må være innovative og fremoverlente for å vinne kampen om å tilby de beste kundeopplevelsene – hver eneste dag, sier Kathrine Ayling, Direktør for Marketing, CX og Digital i Synoptik Norge AS.

Vi har tatt en prat med daglig leder Magne Ilsaas i Dekode og Kristin Ruud i Nye og Kloke Hoder for å finne ut litt mer hvorfor vi søker en kommersiell leder nå – og hvem vi leter etter.

Det er ingen hemmelighet at kunder som blir behandlet godt er lojale kunder, og at fornøyde kunder gir økt lønnsomhet og vekst. Det er heller ingen tvil om at riktig databruk gir merverdi til kundene våre. For å skape de beste kundeopplevelsene må vi være nysgjerrige, nytenkende og tilpasningsdyktige.

Det skjer spennende ting i PwC om dagen. Vi rigger oss for fremtiden og styrker vårt inhouse miljø for marked og kommunikasjon. Vi jakter nå to nye kollegaer som kan bidra til å styrke posisjonen og videreutvikle merkevaren PwC gjennom et godt øye for design, sier Nina Stabel, leder for Kommunikasjon og Digitale kanaler i PwC.

Dette er det morsomste og mest lærerike jeg har vært med på noen gang, sier Elizabeth Matre-Aas, Daglig Leder i Studio VUES. Jeg er så stolt av det vi har fått til, av teamet, energien og kundene våre. Og tenk, dette er bare begynnelsen! Vi gikk offensivt ut med store vekstplaner, og pandemi til tross, ambisjonen lever i beste velgående. 1,5 år er gått siden design- og teknologi selskapet Studio VUES ble etablert.

To år har gått siden Nordvik ble etablert som frittstående eiendomsmeglerkjede. I løpet av den tiden har kjeden rukket å bli den raskest voksende aktøren i markedet.

2020 har vist oss hvor viktig digitalisering er. Under nedstengingen har både offentlige og private bedrifter opplevd konkret hvor kraftfulle og avgjørende digitale løsninger er for at samfunnet skal fungere, og ikke minst har vi lært hvor viktig gode digitale løsninger er for hverdagen vår.

Med store samfunnskritiske prosjekter på agendaen er fagkompetanse og innovasjon avgjørende for Sopra Steria. For å hente de beste folka og skape de smarteste løsningene for kundene, jobbes det hele tiden med å sørge for gode interne vilkår for tverrfaglig samarbeid.

Strawberry Publishing har store vekstambisjoner og skal i første omgang rekruttere seks nye medarbeidere. Alexander Henriksen, tidligere innovasjons- og kommunikasjonsdirektør i Gyldendal, leder satsningen og vi hjelper dem på veien.

Nye og Kloke Hoder jobber mye med å hjelpe folk og forretninger med å møte fremtiden på nye måter. I en verden der kontinuerlig endring er det eneste sikre, er endringsdyktighet og kultur for livslang læring viktige faktorer for konkurransekraft og vekst.

I Reodor er det frie tøyler og fleksible arbeidsformer. Alle ansatte er med på å forme selskapets utvikling. Det er få regler for hva de forretningsmessig skal gjøre og ikke gjøre, men kultur og verdier står sterkt.

Oslo Business Forum hadde planlagt å samle 3000 deltagere på Norges Varemesse sammen med Arnold Schwartznegger og Apple grunnlegger Steve Wozniak. Slik gikk det ikke. Men teamet snudde seg rundt, grep muligheter, arrangerte OBForum2020 som en digital konferanse og viste at de lever som de lærer.

Endringstakten i privat og offentlig sektor bidrar til betydelig etterspørsel etter gode brukeropplevelser. Design og teknologi nykommeren AntiDiffer utvikler seg i tråd med markedet, og leter nå etter to nye kollegaer som vil være med på å løse forretningsutfordringer gjennom lidenskap for design og sterk teknologiforståelse.

Opplysningskontoret for Meieriprodukter (Melk.no) søker en leder for kommunikasjon og marked som skal sørge for at organisasjonen er i front innen kommunikasjon til forbruker.

I Nye og Kloke Hoder jobber vi stadig for å forbedre våre digitale møter og vi ser at gode forberedelser og evaluering i ettertid gjør oss litt bedre hver dag. Her er noen av våre erfaringer så langt.